Description

Cashflow 101 oyununun yaratıcısı; Amerikalı milyoner, başarı koçu, ünlü “Zengin Baba, yoksul Baba”, “Nakit Akışı Çeyreği”, “Zengin Babanın Yatırım Rehberi” kitaplarının yazarı Robert Kiyosaki’dir.

Kiyosaki bu oyunu; farklı yaş ve meslek gruplarından insanların güvenli bir alanda düşünme stratejilerini değerlendirebilmeleri ve “fare yarışı” denilen alandan çıkmak için pasif gelir yaratmaya yönelik yeni yöntem ve taktikleri öğrenebilmeleri amaçlarıyla geliştirdi. Oyun, dünyanın en zengin insanlarının servet yaratma ve finansal bağımsızlığa ulaşma stratejileri ve yollarına dayanmaktadır.

Cashflow’un benzersizliği, gerçek hayatın bir simülasyonu olmasıdır. Oyunu oynamış olan herkes, hayattaki ve oyun masasındaki olayların ve bunlara verilen tepkilerin örtüştüğünü belirtmektedir.

Cashflow, kendi varlıkları için para kazanma ihtiyacına bağlı olmayan ve hayallerini gerçekleştirmeyi seçen insanlar için gelir kaynaklarını yönetme oyunudur. Bu oyun size, tüm arzularınızın ve hayallerinizin gerçekleşebilir olduğunu gösterecek, kendi hayatınızda nakit akışı yaratmak için yeni stratejileri deneme ve değerlendirme fırsatı verecek.

Cashflow 101 oynamak için katılımcıların spesifik ekonomik ve finansal bilgilere sahip olması gerekmez. Oyuncular yatırım, zaman yönetimi, finansal ve yönetim kararlarıyla ilgili yaşam stratejilerini etkin bir şekilde takip edebilirler. Ayrıca oyun sırasında diğer katılımcılarla ilgili iç stratejileri analiz edebilir, takip edebilir ve hissedebilirler. Bu eğitim, katılımcıların güçlü ve zayıf yönlerini anlamalarına, gelişme potansiyellerini fark etmelerine ve hedefledikleri seviyeye nasıl ulaşabileceklerini anlamalarına yardımcı olacaktır.

Ayrıca oyuncular kişisel finans yönetimi, müzakereler, ekip çalışması, satış becerileri vb. ile ilgili yeni taktik ve stratejileri deneme fırsatına da sahip olacaklar.

Oyunun kısa teknik açıklaması:

– Oyundaki hareket iki daire üzerinde gerçekleşir:

1. “Fare YARIŞI” – bir maaş çekinden diğerine kadar günlük yaşamı temsil eder. Burada insanlar zenginlik hayalleri kurar, nasıl zengin olunacağının yollarını arar ve mevcut kaynakları (finansal, zaman) bildiği şekilde kullanmaya çalışır. Oyun, tam da bu alanda zenginlerin stratejilerini tanıma ve bunları uygulama fırsatı sunuyor.

2. “Büyük (milyoner) ÇEMBERİ” veya “Fast track” – hayallerin ve arzuların gerçekleşeceği büyük para ve iş alanı burasıdır. Yeni stratejiler ve heyecanlar sunar.

– Masadaki oyuncu sayısı 5 – 6 kişidir.

– Oyunun, oyunun kurallarını açıklayan ve hem kolaylaştırıcı (aynı zamanda bankacı olan) hem de koç olarak hareket eden bir sunucuya sahip olması gerekir.

– Oyun 3 saat sürmektedir ve bu da yaşamın 30 yılını simgelemektedir. Toplam eğitim süresi yaklaşık 4 saattir, çünkü oyuna ek olarak oyuncular birbirleriyle ve liderle etkileşime girer, deneyim alışverişinde bulunur, oyunun sonuçlarını analiz eder ve her oyuncu için çok bireysel olabilecek sonuçlar geliştirir.

– Eğitimin temel kuralı: “HAYATTAKİ HER ŞEY GİBİDİR.”

Eğitim hedefleri:

♦️ Kendi mali dengenizi koruma eğitimi.
♦️ Finansal yönetim teknikleri eğitimi.
♦️ Kendi hedeflerinize ve takım hedeflerinize ulaşmak için verimli ortaklıklar oluşturma becerisini geliştirme.
♦️ Durumu kontrol etmek ve yeni bilgileri ve önceki deneyimleri kullanarak istenen sonuca ulaşmak için eğitim becerileri.
♦️ Ekip çalışması becerileri eğitimi.
♦️ Hisse, gayrimenkul satın alırken ve iş kurarken müzakerelerde temel araçları kullanma becerisi kazanma.
♦️ Her katılımcının kişisel finans, yatırım ve kaynak kullanımı verimliliği (para, zaman, bilgi) ile ilgili kendi stratejilerini bilinçli olarak izlemesi/farkındalık.
♦️ Yeni finansal yönetim stratejilerine hakim olup bunları artırma.
♦️ Hedeflere ulaşmanın, hayalleri gerçekleştirmenin ve gerekli düzeyde finansal bağımsızlığı sağlamanın bir yolu olarak paraya yönelik bir tutum geliştirme.

Nakit Akışı eğitimi sırasında eğitmen, grubun çalışması için farklı bağlamlar belirleyebilir: bir ekip bağlamı, zamanın değeri, verimlilik ve karar verme hızı bağlamı ve sonuçlara odaklanma. Unutmayın, hayatta kalanlar; en güçlüler değil, hızla gelişip değişime uyum sağlayabilenler olur.